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秦州区多措并举加强干部监督管理
  http://www.tsdangjian.gov.cn (2017-12-29 10:18:45) 来源:秦州党建网  

  秦州区把加强干部监督管理作为加强干部队伍建设的重要抓手,全面落实从严治党要求,完善机制制度,采取有力措施,从严从实加强干部监督管理。

  一是完善监督制度。构建从严监督干部制度体系,坚持从严管理干部,制定建立了区管干部提醒函询和诫勉工作操作规程、机关事业单位工作人员请销假管理办法、组织人社编办联席会议制度,修订了镇街道区直部门(单位)领导班子和领导干部考核办法,在全区开展了吃空饷工作专项整治,严肃了工作纪律,转变了干部作风,做到以制度管人,以制度管事,以制度规范行为,促进了作风建设的常态化、长效化。

  二是建立监督平台。建立电话、短信、信访、网络“四位一体”的干部监督举报体系,畅通12380举报渠道,建立信访举报受理查核工作台账,积极做好群众来信来访,主动接受社会和群众监督;完善领导干部出国(境)情况报告、审查审批、监督检查工作程序,对新提拔干部及时登记备案,做到应备尽备,严把监督关口。建立纪检监察、组织、信访、公安、检察院、法院、审计、计生等监督部门信息资源共享机制,实行动态管理,强化分析研判,形成预警监督数据。

  三是形成监督合力。充分发挥区委督查室、区政府督查室、纪检监察、组织、审计等部门的职能,通过明察暗访、定期检查、随机抽查、重点督查、专门核查等形式,对全区各单位贯彻落实区委、区政府决策部署、重点项目建设、重要工作落实、作风建设和队伍管理等情况进行督促检查。紧盯重点部位和关键环节,拓宽监督渠道,强化监督措施,加强党内监督,注重发挥人大代表和政协委员、群团组织、基层群众、新闻媒体等方面联合把关的监督作用。定期召开干部监督联席会议,分析研究干部监督工作中存在的问题,及时掌握干部监督相关信息,建立干部监督网络,做到干部监管多方联动,形成日常监督管理和财经纪律监督的合力。

 
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