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麦积区委组织部采取“四个注重”贯彻落实中组部《组工干部“十严禁”纪律要求》 |
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来源：天水党建网 作者：中共麦积区委组织部 日期：2008-11-11 11:45:54 点击： |
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中组部关于组工干部“十严禁”纪律要求下发后，麦积区委组织部迅速结合“讲党性、重品行、作表率”活动、结合学习实践科学发展观准备工作，深入学习贯彻落实“十严禁”，着力树立组工干部新形象。
注重学习教育，增强贯彻落实“十严禁”纪律要求的自觉性。“十严禁”下发后，天水市麦积区委组织部及时组织全体干部职工认真学习。区委常委、组织部长杨续祥主持召开专题学习会议，带领部机关工作人员逐条学习了组工干部“十严禁”纪律要求，并要求大家紧密结合“讲党性、重品行、作表率”活动和学习实践科学发展观准备工作，切实把“十严禁”纪律要求作为每个组工干部必须遵守的行为准则，依靠自身的过硬本领和素质，建设一支用的上、靠得住、干得好，让广大党员、干部和区委放心的组工干部队伍，适应全区改革发展新形势新任务对组织工作提出的新要求，要进一步加强自身党性党风党纪教育，坚决做到不靠近“雷池”、不接近“禁区”，增强执行“十严禁”的自觉性。
注重对照检查，提高贯彻落实“十严禁”纪律要求的自律性。结合“讲党性、重品行、作表率”活动、学习实 践科学发展观准备活动和党员干部纪律作风集中教育整顿活动奠定的基础，麦积区委组织部要求每位组工干部结合自身实际，对照“十严禁”纪律要求，努力查找自身存在的突出问题，切实进行整改，确保取得实效。对一些苗头性和倾向性的问题，要防微杜渐，把问题解决在萌芽状态。同时，区委组织部将《组工干部“十严禁”纪律要求》制作成卡片，张贴在每个办公室，时刻提醒每位组工干部要将自己的行为与“十严禁”要求进行对照检查，达到警钟长鸣的效果，使部机关干部提高执行“十严禁”的自律性。。
注重监督机制，拓宽贯彻落实“十严禁”纪律要求的监督渠道。区委组织部不断拓宽各种监督渠道，广泛接受党员干部群众的监督，加强了对全体组工干部的全方位监督，了解掌握全体组工干部职工八小时以外生活圈、朋友圈、社交圈，经常性地给干部职工提提醒、吹吹风，杜绝不良行为发生的可能性。以严格的工作纪律、严明的行为规范，把组工干部锻造成为最讲党性、最重品行、最作表率的队伍，锻造成为党性最坚强、作风最优良、纪律最严明、业务最精通的队伍。
注重制度建设，建立贯彻落实“十严禁”纪律要求的长效机制。无以规矩、不成方圆，结合中组部“十严禁”纪律要求，按照“对己清正，对人公正，对内严格，对外平等”的规范，麦积区委组织部进一步修订和完善组工干部廉政制度、保密制度等一些列组工干部队伍管理制度，规范组工干部行为规范，着力建立落实“十严禁”纪律要求的长效机制，让组工干部学有标准、行有规范、干有方向。同时在部机关干部中开展不让单位的工作在我手中延误、不让工作中的差错在我手中发生、不让不良风气在我身上出现、不让单位形象因我受到影响为主“四个不让”主题实践活动，不断提升麦积区委组织部的良好形象。 |
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