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秦州区注重关怀服务创新党员教育管理新机制 |
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来源：中共秦州区委组织部 作者： 日期：2008-8-28 8:54:20 点击： |
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为有效激发党员队伍内在活力，增强基层党组织凝聚力和战斗力，秦州区采取切实措施，积极探索建立党内激励关怀帮扶机制，有力推进了党员队伍教育管理工作。
一是建立困难党员台帐。督促指导各乡镇、街道党（工）委，区直有关部门（单位）党委对生活困难党员逐村（社区）逐户、一个不漏地进行了调查摸底，对797名困难党员（城镇281名、农村516名），已纳入低保的困难党员382名（城镇281名、农村101名）,按党员本人基本情况、家庭成员情况、年收入情况、生产生活情况、困难原因以及联系方式、帮扶计划、帮扶措施、帮扶任务的落实等建立了详细规范的《生活困难党员台帐》。并对全区21234名党员（城镇8724名、农村12510名）按常驻党员、流动党员、特殊党员（含老党员和困难党员）、村干部（含退职）四类，建立了规范的电子管理台帐。
二是实行分类关怀服务。为了保证关怀效果，实现党员干部关怀全覆盖，他们采取分类关怀服务的措施，由区委重点关怀建国前入党的老党员、受省、市表彰的先进党员、对全区经济社会发展做出突出贡献、对基层组织建设和党员队伍建设起导向作用的优秀党员和基层干部等；基层党（工）委重点关怀离退职乡村党员干部、农民党员、下岗失业党员、农村残疾党员和困难党员等；区直部门党组织除重点关怀本部门老党员、困难党员外，还要对联系村的困难党员进行结对帮扶，每个部门至少帮扶联系2名以上特殊困难党员；基层党支部重点关怀缺乏劳力和信息、发生重大疾病或伤亡事故、遭受自然灾害等原因出现的特殊困难的党员、为地方经济发展做出过突出贡献的老党员及流动党员等，并对每一类党员的关怀服务内容和措施都作出了明确规定。
三是积极构建服务网络。区委按照服务党员、服务群众的要求，在各乡镇、街道建立了党员服务中心，在社区和村建立了党员服务站，在集贸市场、居民楼和商务楼建立了党员服务点，积极开展了政策咨询、接转组织关系、求助热线服务、代理承办服务、党员志愿者服务、流动党员管理服务以及各种便民利民服务。全区共建立党员服务中心23个，服务站点425个，初步构建起覆盖城乡的党员服务网络。3年来，全区各级党组织通过服务网络为党员解决各种难题12000多件。
四是坚持走访慰问制度。对老红军、老干部、老党员、老模范以及困难党员每年安排落实一定数额的慰问资金，今年共安排慰问老红军、老干部、老党员、老模范以及困难党员资金17.37万元。主要根据党员分布数量、企业困难程度及受灾情况等因素，由区四大组织领导带队，深入乡镇村组、街道社区、困难企业和各自联系点，广泛开展慰问活动，共慰问困难党员308人、老红军3人、老干部126人、老党员51人、老模范133人。
五是切实提高干部报酬。为了解决村干部报酬低、留不住、吸引不住“能人”的局面，每年多拿出110万元对村干部工资进行补助，使村干部的工资达到年均3000元左右（正职3200元，其他成员2900元左右）。村干部的报酬主要由基本工资和绩效工资两部分组成，基本工资占工资总额的60%，绩效工资占40%，绩效工资根据各自的年度考核综合得分和结算比例计算发放。工资采取“一折通”实名发放，为每名村干部办理工资存折，存折直接由各乡镇财政所发放到村干部手中，按季度直接打入存折，次年元月发放村干部报酬的第四季度基本工资和全年度绩效工资。从2007年起，区财政每年列支25万元，对工作成绩显著，群众影响好，连续工作10年以上的村干部办理养老保险，每年确定50名村干部由区上一次性办理5000元养老保险。另外，区财政每年拿出60万元，对20个村级组织活动场所进行翻新改建；拿出2.4万元对区级党建示范点进行设施配套。
六是建立党内谈心制度。在各级党组织中广泛开展谈心活动，对党员做到“六必谈”，即工作变动时必谈，受到表彰或处分时必谈，遇到困难或挫折时必谈，出现矛盾和意见分歧时必谈，群众有不良反映时必谈，退休时必谈。“三必看”，即党员生病住院，党组织必须派人看望；党员去世的，党组织必须派人吊唁；党员过政治生日（入党日）党组织必须与其谈心，进行勉励。通过开展谈心活动，切实增强了党员的荣誉感。（根据秦州区委组织部材料整理） |
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