麦积区把落实农村党建工作责任制的重点放在制度化建设上，在去年组建经常性党建督导队伍的基础上，今年又全面推行农村党建工作月例会制度，形成了农村党建工作常抓不懈、常抓常新的工作机制。 
　　一是会前精心准备。为开好每月一次的全区农村党建工作月例会,区委组织部坚持党建督导工作定期汇报制度，每周听取一次6个党建督导组特别是乡镇3个督导组的工作汇报，及时掌握各项工作进展情况。在召开月例会前对各项工作中存在的问题进行统一梳理汇总，并提出加强和改进的措施，研究制定相关文件，保证了月例会的针对性和实效性。 
　　二是会上注重实效。农村党建工作月例会于每月下旬召开，各乡镇党委副书记及组织干事或党委秘书参加。会议重点通报党建工作面临的新形势和对党务工作者提出的新要求，听取各乡镇党建重点工作进展情况和一些好做法、好经验及下一步工作打算。同时，根据不同时期党建工作的侧重点，有针对性地选择一些党建工作示范点，组织与会人员实地观摩学习，不断拓展党建工作思路，提高基层党建工作者的水平。 
　　三是会后加强督导。会后，要求各乡镇召开党委会或“两干会”专题研究部署月例会上安排的重点工作任务，靠实乡镇党委书记第一责任人、党委副书记直接责任人，把片领导、组织干事、片长、驻村干部和村党组织书记具体责任人的责任。区委党建督导组分片对各乡镇工作进行巡回督查指导，现场解决农村基层党建工作中存在的困难和问题。同时，在督导过程中围绕阶段性重点工作业务和党建应知应会知识命题，对乡镇干部随机进行知识测试，切实提高他们指导基层工作的理论水平。通过有效的督促指导，查漏补缺，积极引导和培育各具特色的农村党建示范典型，有力地促进了农村各项任务的全面完成。