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天水市甘谷县“公选”村工作成效显著 |
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来源：中共天水市委组织部 作者： 日期：2009-1-4 15:51:36 点击： |
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甘谷县在抓基层党建工作中，将“公选”村支部书记作为后进村整顿的突破口。2008年“公选”的9名村支部书记上任以来，通过深入调研摸底，理清发展思路，制定发展规划，争取项目建设等途径和措施，有力的推动了农村党建和各项社会事业，取得了明显成效。
一是深入调研理思路。公选村支部书记上任后，通过采取走访调查，召开党员、干部、群众代表座谈会，认真分析，深入探讨，找准了工作的突破点和着力点，坚持符合村情、符合群众愿望、符合发展趋势的要求，深入调研、梳理归纳，理清思路、制定规划、明确任务。共召开座谈会65场次，征求群众意见建议476条，为顺利开展工作打下了一个良好的前提和基础。如金山乡刘家山村班子软弱涣散，村干部年龄偏大、致富带富能力弱，村上的工作好长一段时间处于瘫痪状态，群众对此意见很大，致富能人刘永智被公选为支部书记后，立足村情，走家串户，问计于民，组织召开全村党员大会和村民代表大会，认真分析村情，寻找工作差距，梳理发展思路，提出了“调整种植结构强村、发展劳务经济富民”的工作思路，并结合实际加强村班子自身建设、努力规范村“两委”工作，通过开展“三双”活动，深化党务村务公开，将村上的每项工作置身于群众的全员参与和公开监督之中，着力为村上办实事，多方筹资2.8万元，新修农路4条6公里，极大的方便了群众的生产生活，得到群众的普遍认可。
二是下派干部增活力。公选结束后，市、县、乡三级加大对公选村的支持力度，抽调18名副县级和正科级后备干部，下派到9个公选村，在理思路、定规划的基础上，协助村支部书记开创任期工作新局面，有效解决新旧班子交接的遗留问题，通过建立个人和单位帮扶制度，多方争取帮扶，为公选村的发展提供了支持。市逸夫中学周旭忠、市青少年活动中心张永蔚为新兴镇阳屲村和礼辛乡上窑村小学送去了课桌凳，市财政局汪建民、市纪委马兆琪为村级阵地规范建设统一制作了各类制度记录和台帐，市物价局杨国才为西坪乡颉刘家村在春耕生产时送去了3吨化肥，市政府研究室李东林组织举办了果园管理和规模养殖培训班。全县9个公选村共开展各类知识讲座20场次，举办技术培训班35期，受训群众3500多人，有力的促进了各项工作的顺利开展。
三是强化管理抓绩效。为了加强对公选村支部书记的管理，甘谷县委组织部采取工作目标制、考核结合制、报酬年薪制等措施，抓管理、靠责任、促工作。各有关乡镇党委和公选村支部书记签定了任期（三年）目标责任书和年度目标管理责任书，实行目标管理。在抓好目标管理的同时，狠抓日常管理和考核，以年薪8000元为标准，按照“一季一考核，一年一总评”的办法，严格兑现绩效工资。其中基础工资占60%（4800元），以“一折通”的形式按季发放，绩效工资占40%（3200元），按乡镇考核结果年终一次性发放,待遇的保障和责任的靠实,进一步推动了工作的开展。
四是项目扶持促发展。为了加快公选村的发展，甘谷县委组织部将抓党建与抓项目有机结合，以项目建设为切入点，采取市上争、县上列、单位补、乡村自筹等多种办法，全县 9个公选村共争取扶持项目28个，投资203.7万元。已完成23个，其中果椒园建设项目4个1800亩，农村公路通达工程建设项目4个6条26.5公里，农村沼气建设项目2个200户，架豆王推广项目1个100亩，4个村完成了村阵地的改扩建和新建， 9个村建起了农民文化书屋。通过狠抓项目建设，使公选村支部书记“我要干什么”和县直项目部门“支持干什么”适时嫁接，实现了“选有能力的人”和“干见实效的事”相结合，公选村基础设施建设、基本条件改变和产业培育都有了跨越式发展。
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