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张家川“五项活动”深化“组工干部下基层” |
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来源：天水党建网 作者：中共张家川县委组织部 日期：2009-6-16 14:39:33 点击： |
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为认真贯彻全国组织系统 “万名组织部长下基层”活动视频会议精神，进一步加强组工干部思想作风建设，树立组织部门良好形象，破解组织工作发展难题，推进组织工作上水平，按照省、市委组织部要求，张家川县开展“五项活动”推动“下基层”活动深入有效开展。
一是开展一次政策形势宣讲活动。部领导和全体组工干部按照自己的工作职责编写宣讲提纲，到所包乡镇（单位）、党建示范点、后进村，通过举办形势报告会，集中宣讲当前党的农村工作政策、基层组织建设、干部、人才工作等法律法规。组织所包乡镇（单位）、村组全体党员和广大干部群众就如何加快本乡镇（单位）、村组科学发展开展讨论，在找准本乡镇（单位）、村组发展思路上形成共识，通过宣讲活动，帮助所包乡镇（单位）、村组进一步理清发展思路，找准发展定位。
二是开展一次“民情百日访”活动。部领导班子成员和各组室结合职责任务和所包单位实际，走访社区、农村、机关、学校、“两新”组织等不同层面党组织和干部群众，着重围绕《健全和落实领导谈心谈话制度研究》、《建立干部关爱机制问题研究》、《村级干部管理考核办法探索》、《初始提名问题研究》、《增强远程教育学用活动效果问题研究》等重点课题，开展调查研究。在调研环节上，要求每人选准一个课题、集中一周时间、撰写一份组织工作科学发展建议书、形成一份高质量的调研报告。在问政于民，问需于民，问计于民，求策于众的基础上，认真撰写调研报告。同时，组织召开“组工干部下基层”活动论坛，交流调研成果。
三是开展一次部长“谈心谈话” 活动。部长年内要同分管、联系单位领导成员及部分干部谈心谈话1次，部班子其他成员年内要与所联系单位领导班子成员科级干部和一般干部谈心谈话1次。了解和掌握干部的思想动态，听取干部的所思、所想、所盼，通过沟通交流、提醒帮助、劝诫勉励等谈话方式，帮助其解决实际困难。在谈话中做到“三个结合”，即组织约谈与干部约谈相结合，个别谈心与集体谈话相结合，定点谈话与上门谈话相结合。谈话后，对问题的整改情况跟踪问效，督促落实。
四是开展一次组织部长大接访活动。部长参加县委统一组织的“大接访”活动，包案解决重访疑难案件。每名副部长按照各自分管工作，认真接待和处理来信来访案件。实行重点对象重点接待，重点问题重点督办。对来信来访反映的问题，一般要求在3天内完成，情况复杂，处理难度较大的不超过一周，对确因情况特殊，一时难以办结的，要向来访者解释说明。对转交的信访件，在一周内作出书面答复并办结上报。
五是开展一次蹲点帮扶活动。在认真做好“四联四促”活动的基础上，积极开展“蹲点结对帮扶”活动。部长蹲点结对帮扶所联系乡镇(单位)、2个后进村、1个党建示范点和5名困难党员，每名副部长及工委书记蹲点分别结对帮扶所联系乡镇（单位）、1个后进村、1个党建示范点和3名困难党员，其他组工干部结对帮扶1个乡镇党委、1个后进村、1个党建示范点和2名困难党员。同时，在“春节”、“七一””、“尔德节”期间，组织开展困难党员、干部群众慰问活动。通过帮思路、帮资金、帮项目、帮技术、帮发展，带动和促进12个后进村年内转化升级，10个党建示范点巩固或达标升级，确保28名困难党员在三年内脱贫，年内慰问困难党员、干部群众400名。 |
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