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清水县五项措施深化“万名组织部长下基层”活动 |
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来源：天水党建网 作者：中共清水县委组织部 日期：2009-6-18 9:36:24 点击： |
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清水县委组织部坚持把“万名组织部长下基层”活动与深入学习实践科学发展观活动相结合，与深化拓展“讲党性、重品行、守纪律、作表率”活动相结合，与组织工作相结合，采取“五项”措施，有力推进了“万名组织部长下基层”活动的深入开展。
一是实行干部谈心谈话制度，坚持做到“三个一”。进一步加强组织部门与基层干部群众的沟通联系，在坚持领导班子定期谈话、领导干部任职谈话制度的基础上，变约谈为访谈，落实“三个一”的谈话制度。即每季度组织部长定期深入乡镇、县直各部门，与党政正职谈心谈话1次；部班子成员和科级干部与所联系乡镇、县直部门的分管领导谈心谈话1次；一般组工干部与所联系乡镇、县直部门的干部、党员、各类人才代表谈心谈话1次。在召开领导班子专题民主生活会前，深入远门、土门、松树、白驼等乡镇和档案局、党史办等单位开展访谈活动5次，征求和听取各方面的意见建议20多条。
二是深化组工干部联系党建示范点制度，坚持做到“三包三联系”。进一步加强对基层党建工作的指导，坚持落实“三包三联系”工作责任制。即“部领导班子成员包片、各股室包乡镇和县直部门、一般干部包党建示范点”，“组工干部联系一名困难党员、联系一名优秀人才、联系一户灾后重建户”，确定由4名部领导班子成员包抓18乡镇的五个片和六大口的69个县直部门，办公室、干部组、组织组、人才办、机关工委、远教办等6个组室包抓3个乡镇、10个县直部门，组工干部每人包抓1—2个省、市、县党建示范点和公选村；坚持部领导班子成员和组工干部每周到所联系示范点检查指导1次，每月到所联系的村组蹲点督促不少于2天，到所联系的党员、人才、重建户家中走访慰问1次。目前，14名组工干部分别包抓省级示范村4个，市级示范乡镇3个、示范村12个，县级示范村18个、公选村23个，有力地促进了全县学习实践活动和党建示范点创建工作的深入开展。
三是推行组工干部基层调研制度，坚持做到“三带头”。进一步改进工作作风，加大基层调研力度。从学习实践活动一开始，组工干部结合干部、组织、人才工作实际，每人负责2—3个调研课题，带着任务、带着问题、带着责任下基层开展1次调研活动，撰写1篇高质量的调研报告，达到了解基层实情、解决突出问题、创新工作机制、为民办实事的目的。部领导班子成员以身作则，做到了“三带头”，即带头下基层检查指导工作、带头下基层搞调研、带头撰写调研报告。通过深入调研，撰写了一批高质量的调研文章，先后有8篇理论文章被《党建研究》、《甘肃组织人事学研究》、《组织人事报》等刊物采用，形成了一些符合县情实际的理论成果。
四是落实组工干部到信访部门工作制度，坚持做到“五个一”。注重解决群众关注的热点难点问题，进一步密切组工干部与群众关系，在扎实开展群众来信来访接待工作的同时，充分发挥清水党建网、组织部长信箱和“12371”党员咨询服务电话的作用，主动到工作一线下访，坚持做到了“五个一”，即每人每季度轮流到信访部门工作一周、包接一个信访件、走访一名上访对象、调查处理一个信访问题、着力解决一些群众反映的与组织工作相关的问题。
五是实行为民办事承诺制度，坚持开展“四联四促”。着眼于讲实效、办实事，建立联系帮扶机制，制定工作计划，积极开展“四联四促”活动。针对白驼镇白驼村、申川村村民增收难的问题，承诺年内办好村内巷道硬化，扶持5-10户养猪大户、建成一个养猪小区，争取项目解决人畜饮水，硬化白驼镇通申川村申堡组5公里通村道路等四件实事，为永清镇1户城市困难户提供就业信息，联系民营企业促其就业，并为联系对象捐助慰问金1400元，赢得了干部群众的好评，树立了组工干部新形象。 |
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