市组发〔2008〕20号  
  
关于市直机关科级领导干部竞争 
上岗笔试、面试工作的通知

        
市委各部、委，市直各部门、各单位党委、党组： 
　　为了搞好市直机关科级领导干部竞争上岗工作，按照《天水市市直机关科级领导干部竞争上岗办法（试行）》（以下简称《竞争上岗办法》）规定，现对竞争上岗笔试、面试工作有关事项通知如下： 
　　一、笔试。竞争上岗笔试由市委组织部统一组织。笔试内容为公共知识，主要测试竞争者的政策理论水平和综合分析、办文办事、文字表达等能力。笔试采用闭卷方式进行，时间安排在6月14日。各部门、各单位要按照科级领导干部配备需要，尽快组织报名，原则上符合任职条件的人员都要参加笔试。参加笔试人员名单务必于6月6日前报市委组织部。 
　　二、面试。面试主要测试竞争者履行竞争职位所必备的基本素质和能力，侧重对竞争职位专业知识的测试。面试考题由各部门、各单位自行命制，试题中竞争职位所需专业知识内容应占五分之三。面试、民主推荐与领导评价等环节的工作由各部门、各单位组织实施。 
　　三、工作要求。竞争上岗工作政策性强，工作要求高，各部门、各单位务必高度重视，精心组织，严格执行《竞争上岗办法》和各自的实施方案，不准在实施过程中随意更改。要严密组织面试试题的命制，严格遵守保密纪律；要严格按照《竞争上岗办法》规定的结构组成面试小组；面试工作要有专门的监督机构，严禁打人情分。在民主推荐、领导评价工作中要严防搞拉票等非组织活动。要严格纪律，明确责任，主要领导、分管领导、政工人事部门要切实履行好职责。对笔试、面试等工作中出现泄密、弄虚作假等违纪行为的，要按照有关规定严肃处理，并追究有关人员的责任。 
　     
   
  
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　中共天水市委组织部 
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二○○八年六月二日